Sie befinden sich in einer Phase der beruflichen Neuorientierung?
Sie möchten eine andere Sicht auf Ihre Situation einnehmen?
Sie stellen sich neuen Herausforderungen?
Sie wollen Ihre persönliche, berufliche Situation reflektieren?
Dann stehe ich Ihnen als Gesprächspartner mit einer Haltung von neutraler Neugierde und Interesse gerne zur Verfügung.
In einem Auftragsklärungsgespräch werden wir uns kennenlernen und anhand Ihrer Ausgangssituation Ihre Ziele, die Struktur und die Dauer des Coachings klären. Erfahrungsgemäß dauern die einzelnen Coachingtermine 120 Minuten.
Das können Sie von mir als Coach / Beraterin erwarten:
- Orientierung an Ihren Bedürfnissen und Ihren Zielen, unter Berücksichtigung
der individuellen Rahmenbedingungen
- Coaching, Beratung ohne manipulative Techniken
- absolute Diskretion
- Unabhängigkeit gegenüber Dritten
Die Methode
Systemisches Coaching und Beraten ist eine bewährte, professionelle Form der Beratung für Einzelpersonen und Teams. Im Rahmen dieser Arbeitsform werden Schwerpunkte und Ursachen bestimmter Problem- und Konfliktsituationen erarbeitet und sie orientiert sich am Prozess.
Die Beratung setzt den Focus auf die Festigung und Weiterentwicklung
- der beruflichen Professionalität
- der eigenen Persönlichkeit.
Dies geschieht unter Einbeziehung der individuellen Rahmenbedingungen sowie der persönlichen Arbeitsplatzanforderungen.
Grundlagen meines Arbeitens bilden die Leitgedanken des systemischen Coachens und Beratens. Lösungsorientiertes Handeln, Erarbeitung neuer Sichtweisen und Strategien, Einbeziehung des sozialen Systems gehören ebenso wie wertschätzendes Feedback, der Blick auf den Transfer und entsprechende Reflexion zur gemeinsamen Arbeit.